I. CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG THỜI VỤ TẠI ĐỨC LÀ GÌ ?

Chương trình lao động thời vụ tại Đức là chương trình mà người lao động sẽ thực hiện những công việc phát sinh mang tính chất ngắn hạn, theo mùa vụ tại Đức với visa ban đầu 8 tháng. Khi visa hết hạn, người sử dụng lao động sẽ trao đổi nguyện vọng với người lao động. Sau khi đã thỏa thuận, người lao động có thể gia hạn visa miễn phí thêm 3 lần nữa. Nâng tổng thời gian người lao động có thể sinh sống và làm việc tại Đức là 24 tháng.

II. SƠ LƯỢC VỀ KINH TẾ NƯỚC ĐỨC

Nền kinh tế Đức là một trong những nền kinh tế lớn và mạnh mẽ nhất thế giới, nổi bật với sự phát triển vượt bậc trong các ngành công nghiệp chế tạo, công nghệ cao và xuất khẩu. Với hệ thống giáo dục và đào tạo nghề chất lượng, Đức không chỉ là điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư mà còn là nơi mang lại cơ hội nghề nghiệp phong phú cho lao động quốc tế. Sự ổn định tài chính, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và môi trường làm việc hiện đại giúp Đức duy trì vị thế hàng đầu trong nền kinh tế toàn cầu.

Sự ổn định tài chính, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và môi trường làm việc hiện đại giúp Đức duy trì vị thế hàng đầu trong nền kinh tế toàn cầu. Với GDP cao và tỷ lệ thất nghiệp thấp, Đức thu hút nhiều nhà đầu tư nước ngoài, tạo ra một thị trường lao động đa dạng và phong phú.

III. ĐỨC CÓ NHỮNG CHÍNH SÁCH GÌ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ?

Với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực thì chính phủ Đức đã đề ra những chính sách mới nhằm thu hút lao động nước ngoài đến Đức. Chính phủ Đức đã điều chỉnh nhiều sách quan trọng nhằm hút nhân lực quốc tế và nhân cao chất lượng của lực lượng lao động như sau:

• Chính phủ Đức đã giới thiệu một loại thẻ cư trú mới cho người lao động nước ngoài - “Thẻ cơ hội" (là một chương trình thị thực mới của Đức cho phép người nước ngoài đến Đức để tìm một công việc toàn thời gian) nhằm tạo điều kiện dễ dàng hơn cho việc nhập cư và làm việc tại nước này.
• Nhiều chính sách hỗ trợ định cư cho lao động tay nghề cao đang được thực hiện. Bao gồm việc định cư lâu dài và thường trú cho những người có trình độ chuyên môn cao.
• Chính phủ Đức đã điều chỉnh yêu cầu về chứng chỉ tiếng Đức để phù hợp hơn với người nhập cư từ các quốc gia khác nhau.
• Quy trình xin visa đơn giản hóa giúp người lao động nước ngoài có thể nhanh chóng nhận được giấy phép làm việc.
• Chính phủ Đức tập trung vào việc thu hút lao động trong các lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực, như công nghệ thông tin, y tế, và kỹ thuật
• Chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động nước ngoài được tăng cường, nhằm giúp họ hòa nhập tốt hơn vào thị trường lao động Đức.

​IV. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI ĐỨC RA SAO ?

Chắc hẳn khi ở nơi xứ người, người lao động sẽ có nhiều nỗi lo lắng về công việc, cuộc sống nói chung và sự an toàn, bình đẳng của mình nói riêng. Do đó chính phủ Đức bảo hộ lao động nước ngoài với các quyền lợi như sau:

• Người lao động được Bảo vệ pháp lý theo luật pháp Đức
• Người lao động có mức thu nhập cao, đảm bảo nhận mức lương hấp dẫn nêu lương tháng ra (tối thiểu theo quy định của Đức 9,5 – 12,5 EURO/giờ)
• Người lao động Có quyền được hưởng các phúc lợi xã hội của Đức như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho người lao động.
• Quy định về giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của người lao động theo luật lao động của Đức: Làm việc 8h/ngày và tăng ca 20h/tháng.
• Người lao động có thể nhận được sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng của Đức trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động.
• Sau một thời gian làm việc, người lao động có thể có cơ hội xin định cư tại Đức nếu đáp ứng đủ điều kiện. Và trong một số trường hợp, người lao động có thể bảo lãnh cho gia đình sang Đức sinh sống.

Những quyền lợi trên giúp cho người lao động yên tâm có một cuộc sống ổn định và phát triển hơn khi làm việc tại Đức.

V. TẠI SAO CHỌN ĐI LAO ĐỘNG TẠI ĐỨC MÀ KHÔNG PHẢI LÀ VIỆT NAM

Lao động thời vụ tại Đức mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam

Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường lao động Đức, người Việt nên đi lao động tại Đức bởi vì có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn với những yêu cầu đơn giản như:

• Độ tuổi từ 18-40
• Chỉ cần tốt nghiệp THPT
• Không yêu cầu chứng chỉ tiếng, chỉ cần giao tiếp tiếng Đức cơ bản​

​Lao động thời vụ Đức không chỉ là đi làm

Sau khi kết thúc 24 tháng làm việc tại Đức, người lao động không chỉ được trải nghiệm văn hóa mới mà còn có cơ hội ở lại định cư lâu dài. Bên cạnh đó, người lao động còn được:

• Tích lũy tài chính từ 1,2 tỉ sau 24 tháng giúp nâng chất lượng cuộc sống
• Trang bị thêm một ngoại ngữ mới
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, giúp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
• Kết nối với nhiều người từ các nền văn hóa khác nhau, mở rộng các mối quan hệ với nhiều người đến từ nhiều nên văn hóa khác nhau.
• Được sống và làm việc trong một quốc gia phát triển bậc nhất Châu Âu, được khám phá các văn hóa và phong tục tập quán mới.

Dưới đây là bảng so sánh các tiêu chí giúp người lao động cân nhắc lựa chọn phát triển sự nghiệp tại Việt Nam hay tại Đức:

Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích cho bước quyết định tìm thị trường làm việc của bạn. Việc đi lao động thời vụ tại Đức không chỉ mang lại thu nhập mà còn là cơ hội để phát triển bản thân và mở rộng tầm nhìn. Hãy cân nhắc và chuẩn bị kỹ lưỡng để nắm bắt những cơ hội tuyệt vời cho sự nghiệp của mình bạn nhé!

Liên hệ với GPI qua hotline 0818 875 787 ngay hôm nay để biết thêm thông tin chi tiết và được giải đáp mọi thắc mắc về quy trình và thủ tục phỏng vấn đơn hàng.