Thứ 5, 19/06/2025
Administrator
11
Thứ 5, 19/06/2025
Administrator
11
Có thể nói rằng cả 2 thị trường lao động Hàn Quốc và Nhật Bản đều có những nét văn hóa tương đồng lớn với Việt Nam, đồng thời thì các chế độ phúc lợi trong quá trình làm việc tại hai nơi này cũng được đánh giá là khá tốt nên đã được rất nhiều người quan tâm tìm hiểu và lựa chọn để được tham gia xuất khẩu lao động. Hãy cùng GPI phân tích thật cụ thể những ưu, nhược điểm, cũng như những tồn tại còn vướng mắc của 2 thị trường này giúp cho các bạn có cái nhìn tổng quan giúp bạn lựa chọn được nơi mà mình sẽ gắn bó nhé.
Thị trường hàn quốc được đánh giá là thị trường tiềm năng nhưng những năm gần đây chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc có nhiều mặt hạn chế về các chính sách và đối tượng tham gia. Hiện nay chỉ có chương trình của EPS được phép triển khai các chương trình liên quan đến xuất khẩu lao động Hàn Quốc.
Không có doanh nghiệp tư nhân nào được triển khai, chỉ có 2 nhóm đối tượng đặc biệt mới được phép đăng ký:
- Người đã thi tiếng Hàn nhưng chưa được doanh nghiệp chọn.
- Người đã đi Hàn, về đúng hạn và có nguyện vọng tái ứng tuyển
Vì là chương trình phi lợi nhuận nên chi phí rất thấp – chỉ khoảng 200 -250 triệu/người. Người lao động chỉ cần nộp tiền sau khi trúng tuyển chính thức.
- Chi phí thấp, không cần đặt cọc sớm
- Thu nhập hấp dẫn: Trung bình từ 30 - 40 triệu/tháng
- Chính sách bảo hiểm, lương thưởng rõ ràng
- Số lượng tuyển rất giới hạn
- Yêu cầu tiếng Hàn cao
- Không dành cho những người mới, những người chưa thi hoặc chưa từng đi Hàn thì rất ít cơ hội.
So với thị trường Hàn Quốc, Nhật Bạn là một quốc gia dễ dàng đến hơn, họ có hệ thống tuyển chọn kĩ càng và minh bạch, rõ ràng và nhiều cơ hội trúng tuyển hơn, giúp người lao động dễ dàng thành công hơn trong đơn hàng của mình.
Hiện nay chương trình xuất khẩu lao động của Nhật Bản cho phép mọi công dân từ đủ 18 - 35 tuổi, tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên, đủ điều kiện khả năng và sức khỏe để lao động đều có thể đăng ký
Tùy vào ngành nghề, chi phí dao động từ 120 -150 triệu/người. Một số đơn hàng đặc biệt còn thấp hơn nếu có hỗ trợ từ doanh nghiệp tiếp nhận.
Tại thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, họ có nhiều ngành nghề và đơn hàng hấp dẫn để học viên có thể tìm hiểu ngành nghề mà mình phù hợp. Từ đó tăng khả năng thành công khi phỏng vấn đơn hàng.
Các đơn hàng đang thiếu nhân lực tại thị trường Nhật Bản hiện nay như: Cơ khí, xây dựng, điện tử, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, may mặc…
xem ngay những lợi ích của xklđ Nhật bản tại Đây
Đơn hàng nhiều, dễ chọn ngành phù hợp
Công ty tư nhân được cấp phép đầy đủ, dễ dàng tiếp cận thông tin chính thống
Mức thu nhập ổn định: dao động 27 - 37 triệu/tháng
Quyền lợi đầy đủ: tham gia bảo hiểm, nghỉ lễ theo luật Nhật, cơ hội gia hạn visa hoặc chuyển lên diện kỹ năng đặc định
Yêu cầu trình độ tiếng Nhật, người lao động thường phải học tiếng khoảng 3–6 tháng
Tiêu chuẩn sức khỏe khắt khe
Chi phí ban đầu cao hơn Hàn Quốc, nhưng được hỗ trợ vay vốn hoặc trả góp
Tiêu chí |
120 – 150 triệu |
200 - 250 triệu |
Chi phí đi |
27 – 37 triệu |
38 – 64 triệu |
Cơ hội trúng tuyển |
Cao |
Thấp |
Yêu cầu ngoại ngữ |
Tiếng Nhật N5 trở lên |
Topik 2 trở lên |
Ngành nghề |
Nhiều lựa chọn |
Chủ yếu sản xuất |
Thủ tục, hồ sơ |
Linh hoạt, có công ty tư nhân hỗ trợ |
Nhà nước tổ chức, quy trình khắt khe |
Xem ngay cách làm hồ sơ đi Nhật tại Đây
Bạn nên chọn Nhật Bản: Nếu bạn là người mới và muốn có cơ hội tiếp cận sớm với việc làm, có nhiều đơn hàng để bạn dễ lựa chọn hơn, có cơ hội làm việc lâu dài và khả năng định cư lâu dài tại đất nước mặt trời mọc cao.
Bạn chọn đi Hàn Quốc: Nếu bạn là người đã từng đi Hàn, có nền tảng tiếng Hàn tốt và là có đủ các điều kiện, chấp nhận quy trình tuyển chọn khắt khe tại Hàn Quốc.
Liên hệ với GPI để viết tiếp hành trình đi Nhật của bạn thông qua Fanpage:https://www.facebook.com/globalpeaceinternational.hochiminh và Website: https://gpi.edu.vn/ nhé