1. Câu hỏi giới thiệu bản thân 

Ví dụ: “Hãy giới thiệu về bản thân bạn”

Gợi ý cách trả lời:

“Tôi tên là Nguyễn Văn A, 22 tuổi, đến từ Nghệ An. Tôi tốt nghiệp cao đẳng Lý Tự Trọng ngành cơ khí và hiện đã hoàn thành khóa học tiếng Nhật trình độ N5. Tôi là người siêng năng, thích làm việc theo quy trình và mong muốn được làm việc lâu dài tại Nhật Bản để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.”

2. Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu 

Ví dụ:

“Điểm mạnh của bạn là gì?”

“Điểm yếu của bạn là gì?”

Gợi ý trả lời:

“Điểm mạnh của tôi là có tinh thần học hỏi và khả năng thích nghi tốt với môi trường mới. Tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao.

"Điểm yếu của tôi là còn hơi rụt rè khi gặp người lạ, nhưng tôi đang cải thiện bằng cách luyện giao tiếp mỗi ngày.”

3. Câu hỏi về mục tiêu và định hướng sau khi qua Nhật Bản

Ví dụ:

“Sau khi về nước bạn dự định làm gì?”

“Bạn muốn tích lũy bao nhiêu trong 3 năm làm việc?”

Gợi ý trả lời:

“Sau khi trở về Việt Nam, tôi dự định sẽ mở một cửa hàng kinh doanh nhỏ. Tôi mong muốn tích lũy tài chính và kỹ năng chuyên môn, tác phong làm việc của người Nhật.”

4. Câu hỏi kiểm tra ứng xử tình huống

Ví dụ:

“Nếu có mâu thuẫn với bạn cùng phòng, bạn xử lý thế nào?”

“Nếu trời tuyết dày, bạn có đi làm không?”

Gợi ý trả lời:

“Trong môi trường sinh sống tập thể tại Nhật Bản, tôi sẽ chia sẻ thẳng thắn với bạn cùng phòng về tình trạng hiện tại. Nếu vẫn không thay đổi tôi sẽ báo cáo với ban quản lý kí túc xã.”

“Nếu thời tiết xấu, tôi sẽ chủ động đến sớm hơn hoặc thông báo cho công ty nếu có sự cố bất ngờ.”

5. Câu hỏi về tinh thần làm việc 

Ví dụ:

“Bạn có đồng ý làm thêm giờ không?”

“Nếu công việc yêu cầu tăng ca liên tục thì sao?”

Gợi ý trả lời:

“Tôi sẵn sàng tăng ca nếu công việc yêu cầu. Tôi hiểu rằng điều đó giúp hoàn thành công việc đúng tiến độ và cũng giúp tôi tăng thu nhập để đạt được mục tiêu tài chính.”

6. Đặt câu hỏi lại cho người phỏng vấn

Ví dụ:

“Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?”

Gợi ý câu hỏi:

“Công ty có chương trình hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật cho thực tập sinh không?”

“Công việc có quy trình đào tạo ban đầu không?”

“Ký túc xá cách nơi làm việc bao xa?”

Hãy luyện tập kỹ các câu hỏi cơ bản, giữ thái độ bình tĩnh và chủ động trong mỗi câu trả lời. GPI tin rằng, nếu bạn thể hiện được tinh thần cầu thị, trách nhiệm và khát khao phát triển, nhà tuyển dụng Nhật Bản chắc chắn sẽ đánh giá rất cao bạn!

Tìm hiểu thêm: Chi phí XKLĐ Nhật Bản tại Đây

Liên hệ ngay cho GPI thông qua Fanpage:https://www.facebook.com/globalpeaceinternational.hochiminh hoặc Website:GLOBAL PEACE INTERNATIONAL  nếu bạn vẫn còn thắc mắc cần được giải đáp hoặc có nhu cầu đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản nhé.