Câu hỏi phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản chắc chắn đỗ

I. Thông tin buổi phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản

1.1.Mục đích của buổi phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản là gì ?

Trước khi tham gia vào buổi phỏng vấn đơn hàng kỹ sư Nhật Bản, các bạn sẽ được gặp gỡ với nghiệp đoàn bên Nhật để trao đổi cụ thể hơn về nguyện vọng đơn hàng và địa điểm làm việc. Từ đó giúp công ty và phía nghiệp đoàn chọn lựa những đơn hàng phù hợp với bạn. Sau khi đã tìm được đơn hàng, các bạn sẽ phải tham gia phỏng vấn với chủ doanh nghiệp/ quản lý bên Nhật. Mục đích của buổi phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản là để:

Đánh giá năng lực của ứng viên: Thông qua kiến thức về chuyên môn, kỹ năng ngoại ngữ, khả năng giao tiếp, tư duy logic, kỹ năng làm việc nhóm, khả năng hòa nhập, thích nghi với công việc,..Từ đó xem xét, đánh giá bạn có phù hợp với đơn hàng này hay không.

Mức độ quan tâm, sự nghiêm túc của bạn với vị trí ứng tuyển: Thể hiện qua thái độ lúc phỏng vấn có tự tin, niềm nở hay không hoặc có tìm hiểu kỹ về mô tả công việc hay công ty trước đó. Hoặc những mục tiêu và định hướng nghề nghiệp trong tương lai của ứng viên có thực sự rõ ràng.

Giới thiệu thông tin công ty và đơn hàng: Thông qua mức lương, chế độ đãi ngộ, đơn hàng hay công ty đã có người Việt hay chưa? Quy trình tuyển dụng, thời gian làm việc,..Giúp người lao động an tâm, tin tưởng tham gia đơn hàng, đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp, uy tín của cơ quan tuyển dụng.

Xem chi tiết chương trình kỹ sư Nhật Bản tại đây !

Học viên sẽ được GPI hỗ trợ tận tình khi tham gia buổi phỏng vấn đơn hàng kỹ sư Nhật Bản

1.2. Phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản có lâu không ? Bao lâu có kết quả ?

Thông thường câu hỏi phỏng vấn kỹ sư Nhật bao gồm giới thiệu bản thân, kinh nghiệm, lý do sang Nhật làm việc, khả năng chịu áp lực công việc,...và những câu hỏi liên quan khác. Một buổi phỏng vấn kỹ sư Nhật kéo dài từ 15 – 30 phút tùy từng xí nghiệp. Phỏng vấn online qua Zoom hoặc phỏng vấn trực tiếp ( công ty sẽ thông báo trước để các bạn chuẩn bị ). Kết quả phỏng vấn có ngay trong ngày hoặc muộn nhất sau đó 1 tuần.

II. Chuẩn bị trước phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản

2.1. Hồ sơ ứng viên

Đây là điều hiển nhiên khi bạn tham gia bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chuyên nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bản thân và tạo ấn tượng tốt trước buổi phỏng vấn.

Hồ sơ phỏng vấn kỹ sư Nhật sẽ bao gồm các giấy tờ sau: CV ứng viên ( CV tiếng Nhật ), ảnh thẻ, bằng cấp/ bảng điểm,..Một bộ hồ sơ chuyên nghiệp cần phải có đầy đủ các giấy tờ trên. Tại GPI, khi các bạn đăng ký chương trình kỹ sư Nhật sẽ được hướng dẫn chuẩn bị các giấy tờ cần thiết cho quá trình phỏng vấn. Đặc biệt, GPI sẽ có thêm các buổi ôn luyện 1:1 về ngoại ngữ tiếng Nhật, tác phong trước khi tham gia phỏng vấn với xí nghiệp Nhật Bản.

2.2. Trang phục, tác phong

Vẻ ngoài chỉnh chu, gọn gàng chắc chắn sẽ tạo ấn tượng tốt với xí nghiệp bên Nhật. Vì người Nhật họ khá xem trọng về hình thức bên ngoài, do vậy việc chăm chút về trang phục chỉnh tề, lịch sự sẽ thu hút mọi ánh nhìn và điều này giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn thiện cảm hơn về ứng viên. GPI đưa ra một số lời khuyên như sau: Màu tóc không được quá sáng, đồ trang sức không quá nổi bật, trang phục lịch sự, kín đáo.

Không chỉ về trang phục, ngoại hình mà tư tế, thái độ khi phỏng vấn cũng vô cùng quan trọng. Ứng viên cần ngồi thẳng lưng, không tựa vào ghế, không ngồi rung đùi, ánh mắt phải nhìn thẳng vào camera khi phỏng vấn online qua zoom.

2.3. Tìm hiểu kỹ về công ty, đơn hàng

Việc bạn chủ động tìm hiểu thông tin về đơn hàng, công ty sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Điều này chứng tỏ bạn là người có tinh thần trách nhiệm, có khát khao sang Nhật làm việc và cống hiến sức mình cho công ty.

Ngoài ra, việc tìm hiểu kỹ thông tin sẽ giúp bạn có những trao đổi thẳng thắn, rõ ràng với xí nghiệp Nhật về mức lương, đãi ngộ, nội dung công việc,.. tránh được sai lệch thông tin đơn hàng.

Khi phỏng vấn cần ăn mặc gọn gàng, tác phong lịch sự

III. Câu hỏi phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản

GPI có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng việc làm, từ khi thành lập đến nay GPI đã hỗ trợ việc làm cho hàng ngàn lao động Việt sang Nhật làm việc với mức lương hấp dẫn từ 35 – 45 triệu/ tháng. Chính vì vậy, chúng tôi đã tổng hợp danh sách các câu hỏi phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản dưới đây, để các bạn ôn luyện và tự tin trả lời phỏng vấn một cách lưu loát nhất.

Trước khi tham gia phỏng vấn, học viên sẽ được Sensei và chuyên gia GPI ôn luyện kỹ lưỡng các câu hỏi

3.1. Giới thiệu về bản thân, điểm mạnh và điểm yếu ?

Sau khi chào hỏi lịch sự với nhà tuyển dụng, bạn cần cởi mở chia sẽ về bản thân mình: Họ và tên, quê quán, tuổi tác, học vấn, kinh nghiệm làm việc nếu có, điểm mạnh, điểm yếu,..Mục đích của các câu hỏi này là để khai thác tối đa các thông tin cần thiết của ứng viên để so sánh, đối chiếu với yêu cầu của đơn hàng. Từ đó xem xét bạn có phù hợp với công việc này hay không. Lưu ý khi trả lời điểm mạnh, điểm yếu bạn nên tập trung đưa ra những thế mạnh của bản thân để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng không được quá tự cao tự đại về bản thân mà phải thật khiêm tốn.

3.2. Lý do bạn muốn đi Nhật làm việc ?

Nhà tuyển dụng muốn biết đâu là lý do khiến bạn lựa chọn Nhật Bản mà không phải bất kỳ quốc gia khác. Bạn lựa chọn Nhật dựa trên sự tìm hiểu kỹ lưỡng chứ không phải “ nông nổi, nhất thời “. Do đó, bạn cần liệt kê ra những lý do mà bạn bị thu hút bởi xứ sở Hoa anh đào này như văn hóa, con người,..mà bạn đã trải nghiệm hay nghe kể từ người quen, bạn bè từng đi Nhật trở về,..

3.3. Nói về về kinh nghiệm làm việc của bạn ?

Mặc dù đa phần đơn hàng kỹ sư Nhật Bản không yêu cầu về kinh nghiệm làm việc nhưng nhà tuyển dụng vẫn đánh giá cao và ấn tượng với những hồ sơ đã có kinh nghiệm. Do vậy, việc có ít hoặc nhiều kinh nghiệm liên quan đến đơn hàng đang tuyển sẽ là lợi thế rất lớn khi tham gia phỏng vấn. Vì thế, bạn cần kể chi tiết về những kinh nghiệm, công việc mà bạn đã hoặc đang làm, những thành tựu hay kết quả nổi trội bạn đạt được,..

3.4. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Trước khi tham gia phỏng vấn đơn hàng, cơ quan tuyển dụng sẽ gửi thông tin đơn hàng để bạn tham khảo. Bạn cần tìm hiểu kỹ thông tin đơn hoặc công ty để có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng lúc phỏng vấn. Điều này chứng tỏ bạn rất nghiêm túc với công việc và mong muốn cống hiến hết sức mình cho công ty. Đây là điều mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng rất cần ở người lao động.

3.5. Mức lương mong muốn của bạn ?

Mặc dù trong đơn hàng sẽ có ghi thông tin về mức lương thưởng nhưng nhà tuyển dụng vẫn sẽ hỏi bạn một lần nữa vấn đề này. Mức lương sẽ được dựa trên năng lực, kinh nghiệm, ngoại ngữ của ứng viên. Nếu bạn tự tin thì hãy đề xuất thẳng tháng mức lương mình mong muốn nhé.

3.6. Bạn có chịu đựng được áp lực công việc không ?

Đây là câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn kiểm tra khả năng chịu áp lực của ứng viên. Chính vì vậy, bạn cần đưa ra một số ví dụ về khả năng chịu đựng công việc của bạn ở những công ty trước đó hoặc trong học tập chẳng hạn. Vì đi làm việc tại Nhật yếu tố kiên trì, nhẫn nại, chăm chỉ là vô cùng quan trọng.

3.7. Bạn có biết dùng phần mền Cad, 2D, 3D không ?

Vì đa phần các đơn hàng kỹ sư đều liên quan đến kỹ thuật, cơ khí nên những phần mềm như trên sẽ được dùng rất phổ biết. Việc biết và sự dụng thành thạo công cụ hỗ trợ sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, trường hợp bạn chưa biết hoặc sử dụng cơ bản thì cần trung thực trả lời và bày tỏ sự quyết tâm sẽ cố gắng học hỏi nhanh chóng để đáp ứng yêu cầu công việc.

3.8. Bạn có dự định gì cho tương lai?

Nhà tuyển dụng muốn hỏi rằng bạn đã có những kế hoạch mới cho tương lai chưa. Cụ thể như khi hết hợp đồng, bạn có dự định gia hạn lại không hay có dự tính riêng. Người Nhật họ đề cao sự trung thành, tận tâm nên rất yêu thích những bạn có mong muốn, nguyện vọng làm việc lâu dài với họ.

VI. Câu hỏi mà người lao động nên hỏi khi phỏng vấn

Một số bạn có tâm lý lo sợ, e ngại chỉ trả lời các câu hỏi của xí nghiệp mà không chủ động đưa ra bất kỳ câu hỏi nào, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến kết quả của buổi phỏng vấn. GPI gợi ý cho các bạn những câu hỏi nên hỏi khi tham gia phỏng vấn kỹ sư Nhật như sau:

Công ty đã có người Việt làm việc chưa và nếu có thì số lượng bao nhiêu

Chính sách tăng lương, thưởng được quy định cụ thể ra sao

Bạn sẽ được phân công làm việc tại cơ sở hoặc chi nhánh nào ( hỏi địa điểm cụ thể )

Công ty có chính sách hỗ trợ cho người lao động Việt không ? Như miễn phí KTX, các khoản trợ cấp đi lại,..

Công ty có mở các lớp đào tạo để nâng cao trình độ tiếng Nhật cho kỹ sư không ?

Vừa rồi, GPI đã giới thiệu đến các bạn câu hỏi phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản, với thông tin này sẽ giúp ích trong việc chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng, tác phong thật tốt để tham gia phỏng vấn đơn hàng. Điều này sẽ giúp bạn nhận được nhiều cảm mếm từ nhà tuyển dụng và mang lại kết quả phỏng vấn tốt nhất. Nếu các bạn có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ Global Peace International để được giải đáp nhanh chóng !