1. Vì sao cần phải đào tạo 12 kỹ năng trước khi sang Nhật làm việc

Việc đào tạo các kỹ năng mềm trước khi sang Nhật làm việc đóng vai trò vô cùng quan trọng, mang lại nhiều lợi ích cho cá nhân người lao động và doanh nghiệp Nhật Bản.

1.1. Giúp lao động hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc mới

Do khác biệt về phong tục, văn hoá nên cách làm việc của người Nhật rất khác so với người Việt. Chính vì thế mà không ít người Việt gặp trường hợp khó xử khi mới bước chân sang Nhật làm việc. Do vậy việc được rèn dũa các kỹ năng mềm từ Việt Nam sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về văn hóa doanh nghiệp Nhật từ đó có thái độ ứng xử phù hợp, tránh mâu thuẫn, rắc rối không đáng có.

Khi sang Nhật làm việc thì kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật là điều kiện tiên quyết để hòa nhập môi trường làm việc. Tuy nhiên, giao tiếp hiệu quả còn bao gồm kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, diễn đạt và sử dụng ngôn ngữ phù hợp trong từng ngữ cảnh. Việc đào tạo sẽ giúp lao động rèn luyện những kỹ năng này, từ đó tự tin giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng.

1.2. Nâng cao hiệu quả công việc

Kỹ năng mềm bổ trợ cho kỹ năng chuyên môn, giúp lao động ứng dụng kiến thức một cách hiệu quả hơn trong thực tế. Ví dụ, kỹ năng tư duy phản biện giúp lao động giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian giúp sắp xếp công việc khoa học, v.v.

Môi trường làm việc mới luôn có những thách thức. Kỹ năng thích nghi giúp lao động linh hoạt ứng phó với những thay đổi, học hỏi những điều mới và hoàn thành tốt công việc được giao.

Trong quá trình làm việc, khó khăn và vướng mắc là điều không thể tránh khỏi. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp lao động phân tích tình huống, đưa ra giải pháp hiệu quả và đảm bảo hoàn thành tiến độ công việc được giao.

1.3. Góp phần nâng cao hình ảnh của người lao động Việt Nam:

Kỹ năng giao tiếp ứng xử: Việc thể hiện sự lịch thiệp, tôn trọng và văn minh trong giao tiếp ứng xử sẽ góp phần xây dựng hình ảnh đẹp về người lao động Việt Nam trong mắt nhà tuyển dụng và đồng nghiệp Nhật Bản.

Ý thức trách nhiệm: Hoàn thành tốt công việc được giao, tuân thủ quy định và tham gia các hoạt động chung của công ty sẽ góp phần khẳng định sự chuyên nghiệp và uy tín của người lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.

2. Đào tạo 12 kỹ năng khi đi kỹ sư Nhật

Đào tạo kỹ năng mềm trước khi sang Nhật Bản làm việc theo diện kỹ sư là một khoản đầu tư vô giá vì nó mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động và doanh nghiệp. Vì thế, các lao động nên dành thời gian và tâm huyết để trau dồi những kỹ năng này, từ đó tự tin bước vào môi trường làm việc mới và gặt hái thành công. Vậy 12 kỹ năng đó là gì ? Cùng tìm hiểu ngay sau đây nhé !

2.1. Kỹ năng suy nghĩ độc lập:

• Khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp và chịu trách nhiệm cho quyết định của bản thân.
• Tự tin đưa ra ý kiến cá nhân, đóng góp ý tưởng sáng tạo trong công việc.

2.2. Kỹ năng làm việc:

• Khả năng sắp xếp công việc hợp lý, quản lý thời gian hiệu quả và hoàn thành đúng tiến độ
• Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng và tỉ mỉ trong mọi công việc.

2.3. Kỹ năng thực hiện:

• Khả năng thực hành, vận dụng vào thực tế một cách tốt nhất
• Có khả năng học hỏi nhanh chóng, thích nghi với những thay đổi mới trong công việc.

2.4. Kỹ năng nhận định, giải quyết vấn đề:

• Khả năng phân tích tình huống, xác định nguyên nhân, đưa ra giải pháp và giải quyết vấn đề một cách logic và giảm thiểu những rủi ro cho doanh nghiệp
• Có tư duy sáng tạo, khả năng linh hoạt và thích ứng với những tình huống bất ngờ.

2.5. Kỹ năng lập kế hoạch:

• Biết cách xây dựng mục tiêu rõ ràng, lập kế hoạch chi tiết và thực hiện theo kế hoạch một cách hiệu quả.
• Có khả năng quản lý dự án, sắp xếp công việc hợp lý và sử dụng nguồn lực tối ưu

2.6. Kỹ năng sáng tạo:

• Khả năng đưa ra những ý tưởng mới, độc đáo và sáng tạo
• Có tư duy cởi mở, dám nghĩ dám làm và không ngừng học hỏi những điều mới.

2.7. Kỹ năng giao tiếp:

• Khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Nhật, cả nói và viết.
• Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và tôn trọng ý kiến của người khác

2.8. Khả năng lắng nghe:

• Kỹ năng tập trung, lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác.

2.9. Kỹ năng linh hoạt:

• Khả năng thích nghi với những thay đổi mới trong môi trường làm việc và cuộc sống

2.10. Kỹ năng nắm bắt tình huống:

• Khả năng quan sát, đánh giá và phân tích tình huống một cách nhanh chóng và chính xác, đưa ra quyết định kịp thời và phù hợp trong những tình huống bất ngờ.

2.11. Kỷ luật trong công việc:

• Luôn tuân thủ nội quy, nguyên tắc của công ty và hoàn thành công việc đúng hạn.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng và tỉ mỉ trong mọi công việc.

2.12. Kỹ năng tạo sự cân bằng:

• Khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống, dành thời gian cho bản thân, gia đình và bạn bè.
• Giữ gìn sức khỏe tinh thần và thể chất để có thể làm việc mang lại hiệu suất cao.

Khi học viên đăng ký chương trình kỹ sư Nhật Bản tại GPI, các bạn sẽ được đào tạo 12 kỹ năng này song song với chương trình học tiếng Nhật trên lớp. Ngoài ra, còn tùy vào đơn hàng các bạn lựa chọn thì sẽ yêu cầu có đào tạo 12 kỹ năng hay là không, nên trên thực tế việc đào tạo này không bắt buộc. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về chương trình đào tạo này thì vui lòng liên hệ hotline 0818 875 787 để được hỗ trợ giải đáp nhanh chóng.